ЈАВНИ КОНКУРС / KONKURS PUBLIK
за попуњавање радних места службеника и намештеника у Општинској управи општине
Бујановац
për plotësimin e vendeve të punës së zyrtarëve dhe shërbyesve në Administratën komunale të
komunës së Bujanocit
I. Орган у коме се радно место попуњава – Organi në të cilin plotësohet vendi i punës:
Општинска управа општине Бујановац, ул. Карадђорђа Петровића, бр .115.
Administrata komunale e komunës së Bujanocit rr. Karagjorgje Petroviq, nr. 115.
II. Раднa местa које се попуњавају – Vendet e punës të cilat plotësohen:
2
Одељење за привреду и локални економски развој – Drejtorati për ekonomi dhe zhvillim
ekonomik lokal
1. Послови из области пољопривреде, шумарства, водопривреде, лова и риболова-II. – 1
службеник
Punët nga fusha e bujqësisë, pylltarisë, ekonomisë së ujërave, gjuetisë dhe peshkimit-II. –
1 zyrtar
Звање: Саветник -Titulli: Këshilltar
Опис посла: Обавља послове из области пољопривреде, шумарства, водопривреде, лова и
риболова; води управни поступак и доноси решења о промени намене пољопривредног земљишта
у грађевинско земљиште, о утврђивању водопривредних услова, о издавању водопривредне
сагласности, о издавању водопривредних дозвола, о испуњености услова за остваривање
одређених права из области сточарства, воћарства, виноградарства, ратарства и повртарства;
припрема и у нацрту израђује годишње програме заштите и уређења пољопривредног земљишта
као и одлуке Скупштине општине из ове области; припрема и у нацрту израђује одлуке и планска
документа из области заштите од вода; припрема и у нацрту израђује програме подршке
пољопривредне политике и политике руралног развоја; непосредно врши стручне послове у
домену инвестиционих улагања у развој пољопривреде; непосредно пружа стручну помоћ
регистрованим пољопривредним газдинствима; по службеној дужности ради вештачење из ове
области; обавља послове и задатке у складу са законом о пољопривредном земљишту, законом о
пољопривреди и руралном развоју, законом о органској производњи, законом о водама, шумама,
законом о сточарству, законом о општем управном поступку; из делокруга послова врши обраду
потребних статистичких података и показатеља и доставља их надлежним органима недељно,
петнестодневно или месечно; благовремено доставља статистичке податке по захтевима
Републичких и других органа; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника
општинске управе.
Përshkrimi i punës: Kryen punët në fushën e bujqësisë, pylltarisë, ekonomisë së ujërave, gjuetisë
dhe peshkimit; udhëheq procedurë administrative dhe miraton aktvendimeve mbi ndrrimin e dedikimit të
tokës bujqësore në tokë ndërtimore, mbi vërtetimin e kushteve të ekonomisë së ujërave mbi dhënjen e
pëlqimit të ekonomisë së ujërave, mbi dhënien e lejës së ekonomiës së ujërave, mbi plotësimin e kushteve
për realizimin e të drejtave të caktuara nga fusha e blegtorisë, pemëtarisë, vreshtarisë, lavërtarisë dhe
perimtarisë; përgatit dhe perpunon programe njëvjecare të mbrojtjes dhe rregullimit të tokës bujqësore si
dhe vendimet e Kuvendit komunal nga kjo fushë; përgatit dhe harton vendimet dhe dokumentet e planeve
nga fusha e mbrojtjes nga ujërat; përgatit dhe harton programe të politikës përkrahëse bujqësore dhe të
politikës të zhvillimit rural; në mënyrë të pavarur kryen punë profesionale lidhur me investimet në
zhvillimin e bujqësisë; jep ndihmë profesionale ekonomive bujqësore të regjistruara; sipas detyrës zyrtare
bën ekspertizë nga kjo fushë; kryen punë dhe detyra në përputhje me Ligjin e tokave bujqësore, ligjit mbi
bujqësinë dhe zhvillimit rural, ligjit mbi prodhimin organik, ligjit mbi ujërat, pyjeve, ligjit mbi blegtorinë,
ligjit mbi procedurën e përgjithshme administrative; në kuadër të punëve bën përpunimin e shenimeve të
nevojshme statistikore dhe treguesve dhe ja dërgon organit kompetent çdo javë, në pesëmbëdhjetë ditë
dhe në çdo muaj; me kohë bën dërgimin e të dhënave statistikore sipas kërkesës së organeve republikane
dhe të organeve tjera; kryen edhe punë tjera sipas urdhërit të kryeshefi të Drejtoratit dhe kryeshefit të
administratës Komunale.
1.1. Услови за запослење на радном месту – Kushtet për punësim në vendin e punës:
1) Стечено високо образовање из научне области пољопривредних или економских наука на
основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама,
мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким
струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године
или специјалистичким студијама на факултету – дипломирани инжењер пољопривреде,
дипломирани правник-мастер права, дипломирани економиста-мастер економиста;
Arsimim të lartë në fushën shkencore shkencat bujqësore apo ekonomike në studimet akademike
themelore me më së paku 240 ECTS – pikë, master i studimeve akademike, studime specialistike
3
akademike, studime specialistike profesionale, përkatësisht në studimet themelore në kohëzgjatje
prej më së paku katër vite apo studimet specialistike në fakultet – inxhinjer i diplomuar i bujqësis,
jurist i diplomuar – master i juridikut, ekonomist i diplomuar– master i ekonomikut;
2) најмање три године радног искуства у струци;
më së paku tre vite përvojë pune në profesion;
3) држављанство Републике Србије;
nënshtetësinë e Republikës së Serbisë;
4) пунолетство;
Mosha madhore;
5) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине
или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
se personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror, organ të krahinës
autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë të detyrës nga
marrëdhënia e punës;
6) уверење из МУП-а да кандидат није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од
најмање шест месеци; и
certifikat nga MPB se kandidati nuk është dënuar me vendim të formës së prerë me burgim të
pakushtë prej së paku gjashtë muaj; dhe
7) државни стручни испит;
provimi profesional shtetëror;
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност
за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
Dhënia e provimit profesional për punë në organet shtetërore nuk është kusht apo përparësi për
themelimin e marrëdhënies së punës në vendin e punës për të cilin është shpallur konkursi publik.
Одељење за финансије – Drejtorati për financa
2. Mатеријално финансијско књиговоство основних средстава – 1 службеник
Kontabilitet materialo-financiar i mjeteve themelore – 1 zyrtar
Звање: Млађи саветник – Titulli: Këshilltar i ri
Опис посла: израђује месечне и тромесечне квоте директним корисницима; води помоћне
књиге основних средстава и аналитичку евиденцију основних средстава; води материјално –
финансијско књиговоство и врши хронолошко одлагање за архивирање целокупоне документације
у вези са финансијско – материјалним пословањем из своје надлежности; врши квартално и
годишње усаглашавање главне књиге са помоћним књигама и евиденцијама; учествује у изради
завршног рачуна; води евиденцију уговора о закупу и врши фактурисање закупа и других услуга
које брши општинска управа; врши ревалоризацију уговорених обавеза и обрачун амортизације и
ревалоризације основних средстава; врши уссклађивање стања имовине са стварним стањем на
основу пописа; предлаже расходе, расходовање имовине и отпис основних средстава; израђује и
доставља надлежним органима недељне, петнаестодневне и месечне статистичке извештаје;
благовремено доставља статистичке податке по захтевима Републичких и других органа; обавља и
друге послове по налогу начелника Одељења.
Përshkrimi i punës: përgatitë kuotat mujore dhe tremujore të të shfrytëzuesve të drejtpërdrejtë;
udhëheq librat ndihmëse të mjeteve themelore dhe evidencën analitike të mjeteve themelore;udhëheq
kontabilitetin materialo – financiarë dhe kryen deponimin kronologjik për arkivimin e dokumentacionit të
4
përgjithshëm që ka të bëjë me afarizmin financiar – material nga kompetencat e veta; bën harmonizimin
tremujor dhe vjetor të librit kryesorë me librat ndihmëse dhe evidencat; merrë pjesë në hartimin e
llogarisë përfundimtare; udhëheq evidencën e kontratave të qirasë dhe kryen faturimin e qirasë dhe
shërbimeve të tjera të cilat i kryen administrata komunale; kryen rivlerësimin e obligimeve të
kontraktuara dhe llogarit amortizimin dhe rivlersimin e mjeteve themelore; kryen harmonizimin e
gjendjes së pasurisë me gjendjen reale në bazë të regjistrimit; propozon shpenzimet, depozitimet e pasuris
dhe shlyerjen e mjeteve themelore;harton dhe dorëzon tek organet kompetente raporte statistikore javore,
pesëmbëdhjet ditore dhe mujore; dorëzon informacion statistikor në kohë sipas kërkesave të organeve
Republikane dhe të tjera; kryen detyra të tjera me urdhër të kryeshefit të Drejtoratit.
2.1. Услови за запослење на радном месту – Kushtet për punësim në vendin e punës:
1) Стечено високо образовање из научне области економских наука на основним академским
студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, мастер
струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким
струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири
године или специјалистичким студијама на факултету дипломирани економиста – мастер
економије- Arsimim të lartë në fushën shkencore shkencat ekonomike në studimet akademike
themelore me më së paku 240 ECTS, master i studimeve akademike, studime specialistike
akademike, studime specialistike profesionale, përkatësisht në studimet themelore në kohëzgjatje
prej më së paku katër vite apo studimet specialistike në fakultet – ekonomist i diplomuar – master
i ekonomikut;
2) најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у
радном односу код послодавца из члана 1. ст. 1. и 2. Закона о запосленима у аутономним
покрајнама и јединицама локалне самоуправе;
më së paku një vit përvojë pune në profesion ose së paku pesë vite marrëdhënie pune tek
punëdhënësi nga neni 1, paragrafi 1 dhe 2 i Ligjit për të punësuarit në krahinat autonome dhe
njësitë e vetëqeverisjes lokale;
3) држављанство Републике Србије;
nënshtetësia e Republikës së Serbisë;
4) пунолетство;
mosha madhore;
5) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине
или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
se personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror, organ të
krahinës autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë të detyrës
nga marrëdhënia e punës;
6) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест
месеци; и
se personi nuk është dënuar me burgim të pakushtëzuar prej së paku gjashtë muaj; dhe
7) државни стручни испит.
provimi profesional shtetëror.
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност
за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
Dhënia e provimit profesional për punë në organet shtetërore nuk është kusht apo përparësi për
themelimin e marrëdhënies së punës në vendin e punës për të cilën është shpallur konkursi publik.
5
Одељење за друштвене делатности – Drejtorati për veprimtari shoqërore
3. Послови Социјалне заштите – 1 службеник
Punët e mbrojtjes sociale – 1 zyrtar
Звање: Млађи Саветник -Titulli: Këshilltar i ri
Опис посла: прати прописе у области здравства и социјалне заштите, као и обавезе
финасирања ових делатности у складу са законским прописима;прати рад јавних установа из
области здравства и социјалне заштите, као и обавезе финасирања ових делатности у складу са
законским прописима; заједно са Начелником Одељења, учествује у припреми информација и
извештаја, предлога одлука, решења и закључака за потребе Скупштине Општине, Општинсог
већа и председника; обавља послове координатора интересорне Комисије за додатну образовну,
здравствену и социјалну подршку детету и ученику; обавља послове везане за признавање права
на статус енергетски угроженог купца у складу са Уредбом о енергетски угроженом купцу, води
евиденцију о лицима са статусом енергетски угрожених купаца, припрема извештаје и спискове за
реализацију донетих решења; заједно са Начелником Одељења, прати и контролише извршење
уговора о поверавању услуга из области здравства и социјалне заштите и о уоченим
неправилностима и пропустима обавештава Општинско веће; прати рад и реализацију
програмских и пројектних активности друштвено-хуманитарних организација и удружења,
процењује могућности партнерске сарадње;обавља послове планско-аналитичког праћења стања у
области стратешког развоја Општине Бујановац; учествује у изради програмског буџета, утврђује
циљеве и индикаторе и ради извештај о учинцима у прописаним роковима из своје
надлежности;учествује у припреми планских докумената и изради развојних анализа и процена;
активно учествује у пословима имплементације општинских развојних планова и програма;
обавља и друге послове по налогу начелника Оделења.
Përshkrimi i punëve: përcjell rregulloret në fushën e shëndetësisë dhe mbrojtjes sociale, si dhe
detyrimet për financimin e këtyre veprimtarive në përputhje me rregulloret ligjore, monitoron punën e
institucioneve publike në fushën e shëndetësisë dhe mbrojtjes sociale, si dhe detyrimet e financimit të
këtyre aktiviteteve në përputhje me rregulloret ligjore; së bashku me kryeshefin e drejtoratit merr pjesë në
përgatitjen e informatave dhe raporteve, propozim-vendimeve, zgjidhjeve dhe konkluzioneve për nevojat
e Kuvendit Komunal, Këshillit Komunal dhe Kryetarit; kryen detyrat e koordinatorit të Komisionit inter
resor për mbështetje shtesë arsimore, shëndetësore dhe sociale për fëmijët dhe nxënësit; kryen detyra që
kanë të bëjnë me njohjen e të drejtës për statusin e konsumatorit energjetik të rrezikuar në përputhje me
Rregulloren për konsumatorin rrezikuar të energjisë, mban evidencë për personat me statusin e
konsumatorëve të rrezikuar të energjisë, përgatit raporte dhe lista për zbatimin e aktvendimeve të
miratuara; së bashku me kryeshefin e Drejtoratit, monitoron dhe kontrollon ekzekutimin e kontratavee për
besimin e shërbimeve në fushën e shëndetësisë dhe mbrojtjes sociale dhe informon Këshillin komunal për
parregullsitë dhe lëshimet e konstatuara; monitoron punën dhe realizimin e aktiviteteve programore dhe
projektuese të organizatave dhe shoqatave social-humanitare, vlerëson mundësitë e bashkëpunimit në
partneritet, kryen detyra të planifikimit dhe monitorimit analitik të gjendjes në fushën e zhvillimit
strategjik të Komunës së Bujanocit; merr pjesë në hartimin e programit buxhetor, përcakton qëllimet dhe
treguesit dhe përgatit raport për rezultatet brenda afateve të përcaktuara brenda juridiksionit të tij; merr
pjesë në përgatitjen e dokumenteve planifikuese dhe përpilimin e analizave zhvillimore dhe vlerësimet;
merr pjesë aktive në zbatimin e planeve dhe programeve zhvillimore komunale; kryen edhe punë të tjera
me urdhër të kryeshefit të drejtoratit.
3.1. Услови за запослење на радном месту – Kushtet për punësim në vendin e punës:
1) Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240
ЕСПБ, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким
академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним
студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на
факултету – дипломирани правник-мастер правник или дипломирани економиста-мастер
економиста;
6
Të ketë të kryer studimet themelore akademike me së paku 240 ECTS – pikë, master i studimeve
akademike, master i studimeve profesionale, studime specialistike akademike, studime
specialistike profesionale, përkatësisht në studimet themelore në kohëzgjatje prej më së paku
katër vite apo studimet specialistike në fakultet jurist i diplomuar – master i juridikut ose
ekonomist i diplomuar– master i ekonomikut;
2) најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у
радном односу код послодавца из члана 1. ст. 1. и 2. Закона о запосленима у аутономним
покрајнама и јединицама локалне самоуправе;
më së paku një vit përvojë pune në profesion ose së paku pesë vite marrëdhënie pune tek
punëdhënësi nga neni 1, paragrafi 1 dhe 2 i Ligjit për të punësuarit në krahinat autonome dhe
njësitë e vetëqeverisjes lokale;
3) држављанство Републике Србије;
nënshtetësinë e Republikës së Serbisë;
4) пунолетство;
Mosha madhore;
5) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине
или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
se personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror, organ të
krahinës autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë të detyrës
nga marrëdhënia e punës;
6) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест
месеци; и
se personi nuk është dënuar me burgim të pakushtëzuar prej së paku gjashtë muaj; dhe
7) државни стручни испит.
provimi profesional shtetëror.
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност
за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
Dhënia e provimit profesional për punë në organet shtetërore nuk është kusht apo përparësi për
themelimin e marrëdhënies së punës në vendin e punës për të cilën është shpallur konkursi publik.
Одељење за јавне службе – Drejtorati për shërbime publike
4. Послови образовања – II. – 1 службеник
Punët e arsimit -II – 1 zyrtar
Звање: Млађи Саветник -Titulli: Këshilltar i ri
Опис посла: Прати програм рада установа из области образовања; прикупља, анализира,
обрађује податке, извештаје и информације из области образовања; води општу и педагошку
документацију школа; стара се о обавези похађања наставе и преузимања потребне мере у циљу
извршавања ове законске обавезе; обавља административно-технички део послова везаних за рад
комисије за превремени полазак деце у основну школу; спроводи поступак у вези са ученичким и
студентским стипендијама и кредитима и планира обим и трошак средстава за те намене; планира
и прати реализацију материjалних трошкова установа образовања; прати стање у основном и
средњем образовању; води управни поступак и доноси решење из својих надлежности; обавља и
друге послове по налогу начелника Оделења.
Përshkrimi i punës: E përcjell programin e punës së enteve arsimore; grumbullon, analizon dhe i
përpunon të dhënat, raportet dhe informatat nga fusha e arsimit; udhëheq dokumentacionin e përgjithshëm
7
dhe atë pedagogjik të shkollave; kujdeset për detyrimin e vijimit të arsimit dhe të ndërmarrjes së masave
të nevojshme me qëllim të zbatimit të këtij detyrimi ligjor; kryen edhe punë administrative – teknike të
punëve që kanë të bëjnë me punën e komisionit për fëmijët që para kohe vijojnë mësimet në klasën e parë
të shkollës fillore; zbaton procedurën lidhur me bursat e nxënësve dhe të studentëve dhe të kredive dhe
merret me planifikimin e vëllimit dhe të shpenzimit të mjeteve për këtë qëllim; planifikon dhe përcjell
realizimin e shpenzimeve materiale të enteve arsimore; përcjell gjendjen në arsimin fillor dhe të mesëm;
udhëheq procedurë administrative dhe bie aktvendime nga kompetencat e tij; kryen edhe punë të tjera
sipas urdhërit të kryeshefit të Drejtoratit.
4.1. Услови за запослење на радном месту – Kushtet për punësim në vendin e punës:
1) Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање
240 ЕСПБ, мастер академским студијама, мастер струковним студијама,
специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама,
односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или
специјалистичким студијама на – магистар фармације;
Të ketë të kryer studimet themelore akademike me së paku 240 ECTS – pikë, master i
studimeve akademike, master i studimeve profesionale, studime specialistike akademike,
studime specialistike profesionale, përkatësisht në studimet themelore në kohëzgjatje prej më
së paku katër vite apo studimet specialistike në fakultet – master i farmacisë;
2) најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у
радном односу код послодавца из члана 1. ст. 1. и 2. Закона о запосленима у
аутономним покрајнама и јединицама локалне самоуправе;
më së paku një vit përvojë pune në profesion ose së paku pesë vite marrëdhënie pune tek
punëdhënësi nga neni 1, paragrafi 1 dhe 2 i Ligjit për të punësuarit në krahinat autonome dhe
njësitë e vetëqeverisjes lokale;
3) држављанство Републике Србије;
nënshtetësinë e Republikës së Serbisë;
4) пунолетство;
Mosha madhore;
5) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне
покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног
односа;
se personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror, organ të
krahinës autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë të
detyrës nga marrëdhënia e punës;
6) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест
месеци; и
se personi nuk është dënuar me burgim të pakushtëzuar prej së paku gjashtë muaj; dhe
7) државни стручни испит.
provimi profesional shtetëror.
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност
за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
Dhënia e provimit profesional për punë në organet shtetërore nuk është kusht apo përparësi për
themelimin e marrëdhënies së punës në vendin e punës për të cilën është shpallur konkursi publik.
8
Одељење за општу управу, Стручна служба за заједничке послове – Drejtorati për administratë të
përgjithshme, Shërbimi profesional për punë të përbashkëta
5. Послови достављача – 1 извршилац
Punët e komunikuesve – 1 ekzekutues
Звање: Намештеник- пета врста радних места -Titulli: Shërbyes – lloji i pestë i vendit të punës
Опис посла: Обавља послове везано за доставу материјале за седнице СО, Општинског
већа и њихових радних тела; врши доставу позива, решења, закључка и других аката правним и
физичким лицима из надлежности општинске управе на целој територији општине; врши доставу
аката за државне органе; одржава чистоћу у Месној канцеларији; врши доставу обавештења
бирачима; враћа доказ о уручењу доставе архиви, односно служби; обавља физичке послове везане
за пренос канцеларијског и другог намештаја и опрему у просторијама Општинске управе; обавља
и друге послове по налогу Шефа Стручне службе, начелника Одељења и матичара Месне
канцеларије.
Përshkrimi i punës: I kryen punët lidhur me dërgimin e materialit për seancat e Kuvendit
komunal, të Këshillit komunal dhe të trupave të tyre punues; nën dërgimin e ftesave, aktvendimeve,
konkluzioneve dhe të akteve të tjera personave fizik dhe juridik nga kompetenca e Administratës
komunale në tërë territorin e lomunës; bën dërgimin e akteve për organet shtetërore, kryen punët fizike
lidhur për bartjen e inventarit dhe të pajisjeve të tjera për zyra në lokalet e Administratës komunale;
mirëmbanë pastërtinë në Zyrën e vendit; bën dërgimin e lajmërimeve për zgjedhësit; e kthen dëshmin e
dorëzimit në arkiv, përkatësisht në shërbim; kryen edhe punë të tjera me urdhër të shefit të Shërbimit dhe
të kryeshefit të Drejtoratit dhe të ofiqarit të Zyrës së vendit.
5.1. Услови за запослење на радном месту – Kushtet për punësim në vendin e punës:
1) Стечено основно образовање;
Arsimim fillorë;
2) држављанство Републике Србије;
nënshtetësinë e Republikës së Serbisë;
3) пунолетство;
Mosha madhore;
4) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне
покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног
односа; и
se personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror, organ të
krahinës autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë të
detyrës nga marrëdhënia e punës; dhe
5) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест
месеци;
se personi nuk është dënuar me burgim të pakushtëzuar prej së paku gjashtë muaj;
Одељење за инвестиције и развој, Канцеларија за ЛЕР – Drejtorati për investim dhe zhvillim, Zyrja
për ZHEL të Administratës komunale të Bujanocit
6. Послови за урбанизам, пројектовање, изградњу и ИТ при КЛЕР – 1 службеник
Punët për urbanizëm, projektim, ndërtim dhe IT pranë ZZHEL – 1 zyrtar
Звање: Саветник -Titulli: Këshilltar
9
Опис посла: Стални контакт са представницима инвеститора (домаћих и страних);
систематски приступ у односима са потенцијалним инвеститорима; Организација обилазака
намењених потенцијалним клијентима, привредних потенцијала интересантних за инвестирање;
покреће иницијативе за припремање и модификовање градских планова; даје предлоге за
успостављање индустријских и технолошких зона; даје предлоге за обнављање браунфилд
локација; припрема базу података о слободном земљишту у општинском власништву, погодном за
изградњу индустријских и привредних објеката, као и инвестиција Јавно-приватног партнерства;
учествује у изради нових, као и променама старих Урбанистичких планова; учествује у изради
Географско Информационог Система (ГИС –а); припрема и стара се о пројектима од значаја за
локални економски развој, пројектима из области инфраструктуре за потребе аплицирања код
различитих фондова (домаћих и страних); одговара на питања грађана заинтересованих да започну
сопствени бизнис; обавља послове из области маркетинга и промоције економских потенцијала
општине; ради на пословима истраживања, прикупљања и презентације података везаних за
економски развој; даје стручно тумачење и упутства о потребној документацији за израду
пројеката инфраструктуре и прати пројекте до њихове реализације; стручно помаже у изради
бизнис планова субјеката заинтересованих за различите фондове; врши стручне, административно
– техничке и друге послове из области локалног економског развоја; база података о домаћим и
страним инвеститорима; база података о могућностима за приватизацију; база података о
слободном општинском власништву, земљишту погодном за изградњу индустријских и
привредних објеката, као и инвестиција Јавно-приватног партнерства; зарад побољшања приступа
пословним информацијама, у сарадњи са Републичким уредом за статистику, Републичким
геодетским заводом и другим телима и организацијама, успоставља и одржава обједињени
информациони систем са статистичким подацима и информацијама од значаја за пословање,
економски развој и смањење незапослености; даје тумачење и упутства о потребној документацији
за израду пројеката; стручно помаже у изради бизнис планова субјеката заинтересованих за
различите фондове; врши и друге послове по налогу руководиоца Канцеларије за локални
економски развој и начелника Одељења.
Përshkrimi i punës: kontaktet e përhershme me përfaqësuesit e investitorëve (të vendit dhe të
jashtëm); qasja sistematike në raportet me investitorët potencial; organizimi i vizitave të destinuara për
klientët potencial, të potencilaeve ekonomike që janë interesante për investime; i ndërmerr iniciativat për
përgatitjen dhe modifikimin e planeve të qytetit; propozon për vendosjen e zonave industriale dhe
teknologjike; jep propozime për restaurimin e lokacioneve Braunfild; përgatit bazën e të dhënave mbi
tokat e lira në pronësi të komunës , të përshtatshme për ndërtimin e objekteve ekonomike dhe industriale,
si dhe të investimeve të partneritetit publik dhe privat; merr pjesë në hartimin e planeve të reja
urbanistike dhe të ndryshimit të planeve të vjetra; merr pjesë në hartimin e Sistemit informativ gjeografik
(SIGJ); përgatit dhe kujdeset për projektet me rëndësi për zhvilliin ekonomik local, të projekteve nga
fusha e infrastructures për nevojat e aplikimit te fondet e ndryshme (të vendit dhe të huaj); përgjigjet në
pyetjet e qytetarëve të interesuar për fillimin e biznesit të tyre; përcjell zbatimin e programit në të gjitha
projektet të cilat I finanson Komuna; përpilon paramasat dhe parallogaritë për projektet që finanson
Komuna; përgatit dhe kontrollon dokumentacionin investiv dhe teknik për objektet e finansuara nga
Komuna; kryen punë nga fusha e marketingut dhe të promovimit të potencialeve ekonomike të komunës;
punon në punët nga fusha e hulumtimit, grumbullimit dhe të prezentimit të të dhënave që përkojnë me
zhvillimin ekonomik; jep interpretime profesionale dhe udhëzime mbi dokumentacionin e nevojshëm për
hartimin e projekteve të infrastrukturës dhe i përcjell projektet deri në realizimin përfundimtar të tyre;
ndihmon profesionalishtë në hartimin e planeve të biznesit të subjekteve të interesuara për fonde të
ndryshme; kryen punë administrative – teknike dhe punë të tjera nga fusha e zhvillimit ekonomik lokal; i
përgatit bazën e të dhënave mbi personelin profesional në disponim; bazën e të dhënave për kompanitë
lokale; bazën e të dhënave për investuesit e vendit dhe të huaj; bazën e të dhënave mbi mundësitë për
privatizim; bazën e të dhënave mbi pronësinë e lire të komunës, të tokave të përshtatshme për ndërtimin e
objekteve industruale dhe ekonomike, si dhe të investimeve të partneritetit publik dhe privat; me qëllim të
përmirësimit të qasjes në informatat afariste, ajo në bashkëpunim me sektorin republikan për statistikë,
Entin republikan gjeodezik dhe me trupat dhe organizatat e tjera vendos dhe mirëmban sistemin e
përbashkuar informativ me të dhënat statistikore dhe informative me ëndësi për afarizëm, zhvillim
ekonomik dhe zvogëlimin e numrit të të papunësuarëve; ofron ndihmë administrative – teknike për
10
Këshillin ekonomik dhe Fondit për bujqësi; kryen punë ga fusha e marketingut dhe të promovimit të
potencialeve ekonomike të komunës; punon në punët nga fusha e hulumtimit, grumbullimit dhe të
prezentimit të të dhënave që përkojnë me zhvillimin ekonomik; jep interpretime dhe udhëzime mbi
dokumentacionin e nevojshëm për hartimin e projekteve; ndihmon profesionalishtë në hartimin e planeve
të biznesit të subjekteve të interesuara për fonde të ndryshme; bazën e të dhënave për investuesit e vendit
dhe të huaj; bazën e të dhënave për mundësit për privatizim; bazën e të dhënave mbi pronësin e lirë të
Komunës, të tokave të përshtatshme për ndërtimin e objekteve industriale dhe ekonomike si dhe të
investimeve të partneritetit publik dhe privat; me qëllim të përmirësimit të qasjes në informatat afariste,
ajo në bashkëpunim me sektorin republikan për statistikë, Entin republikan gjeodezik dhe me trupat dhe
organizatat e tjera vendos dhe mirëmban sistemin e përbashkuar informativ me të dhënat statistikore dhe
informative me ëndësi për afarizëm, zhvillim ekonomik dhe zvogëlimin e numrit të të papunësuarëve; jep
interpretime dhe udhëzime mbi dokumentacionin e nevojshëm për hartimin e projekteve; ofron ndihmë
profesionale nëhartimin e biznes planeve subjekteve të interesuara për fondr të ndryshme; kryen edhe
punë të tjera me urdhër të udhëheqësit të Zyrës për zhvillim ekonomik lokal dhe kryeshefit të Drejtoratit.
6.1. Услови за запослење на радном месту – Kushtet për punësim në vendin e punës:
1) Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240
ЕСПБ, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким
академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним
студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на
факултету – дипломирани правник-мастер права, или дипломирани економиста-мастер
економиста;
Të ketë të kryer studimet themelore akademike me së paku 240 ECTS – pikë, master i studimeve
akademike, master i studimeve profesionale, studime specialistike akademike, studime
specialistike profesionale, përkatësisht në studimet themelore në kohëzgjatje prej më së paku
katër vite apo studimet specialistike në fakultet – jurist i diplomuar – master i juridikut ose
ekonomist i diplomuar ose master i ekonomikut;
2) најмање три године радног искуства у струци;
më së paku tre vite përvojë pune në profesion;
3) држављанство Републике Србије;
nënshtetësinë e Republikës së Serbisë;
4) пунолетство;
Mosha madhore;
5) да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине
или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
se personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror, organ të
krahinës autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë të detyrës
nga marrëdhënia e punës;
6) уверење из МУП-а да кандидат није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора
од најмање шест месеци; и
certifikat nga MPB se kandidati nuk është dënuar me vendim të formës së prerë me burgim të
pakushtë prej së paku gjashtë muaj; dhe
7) државни стручни испит;
provimi profesional shtetëror;
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност
за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс .
11
Dhënia e provimit profesional për punë në organet shtetërore nuk është kusht apo përparësi për
themelimin e marrëdhënies së punës në vendin e punës për të cilën është shpallur konkursi publik.
III. На радним местима се заснива радни однос на неодређено време.
Në vendet e punës marrëdhënia e punës themelohet në kohë të packatuar.
IV. Место рада – Vendi i punës:
Општинска управа општине Бујановац, ул. К.Петровића, бр.115, 17520 Бујановац.
Adminstrata komunale e komunës së Bujanocit, rr. K.Petroviq, nr. 115, 17520 Bujanoc
.
V. Поступак и начин провере компетенција (за радна места 1, 2, 3, 4 и 6) -Procedura
dhe mënyra e verifikimit të kompetencave (për vendet e punës prej 1, 2, 3, 4 dhe 6)
1. Провера општих функционалних компетенција – за горенаведена радна места:
Verifikimi i kompetencave të përgjithshme funkcionale.
а). Организација и рад органа локалне самоуправе у Републици Србији;
Organizimi dhe puna e organeve të vetadministrimit lokal në Republikën e Sërbis
б). Пословна комуникација;
Komunikimi në punë
в) Дигитална писменост.
Shkrimi digjital
1.1.Провера посебних функционалних компетенција за област рада, вршиће се писмено
путем симулације:
Verifikimi i kompetencave të posaçme funkcionale nga lëmija e punës, bëhet me shkrim.
1. Послови из области пољопривреде, шумарства, водопривреде, лова и риболова-II. –
Punët nga fusha e bujqësisë, pylltarisë, ekonomisë së ujërave, gjuetisë dhe peshkimit-II.
1.
Посебне функционалне
компетенције у одређеној
области рада
Области знања и вештина
1) стручно-оперативни послови – punët
profesionale oeprative
1) методе и технике опсервације, прикупљања и
евидентирања података – metodat dhe teknikat e
observimit, mbledhjes dhe evidentimit të të dhënave;
2) технике обраде и израде прегледа података –
teknikat e përpunimit dhe përpilimit të verifikimit të të
dhënave;
3) методе анализе и закључивања о стању у области;
4) поступак израде стручних налаза – metodat dhe
analizat dhe konkludimi I gjendjes në lëmi;
5) методе и технике израде извештаја на основу
одређених евиденција – metodat dhe teknikat e
përpilimit të raporteve në bazë të evidencave të
caktuara;
6) технике израде општих, појединачних и других
правних и осталих аката – teknikat e përpilimit të
akteve të përgjithshe, individuale dhe akteve tjera
juridikde e të tjera.
2) управљања програмима и пројектима 1) планирање, припрему пројектног предлога и
12
– menaxhimi i programeve dhe projekteve изворе финансирања – planifikimi, përgatitja e
propozim projektit dhe burimet e finansimit;
4) процес праћења спровођења пројеката на основу
показатеља учинака – procesi i përcjelljes së zbatimit
të projektit në bazë të tregusëve të performancës;
5) припрему извештаја и евалуацију пројеката –
përgatitja e raporteve dhe vlerësimi i projekteve.
3) управно правни послови – punët
administrative juridike
1) општи управни поступак – procedura e
përgjithshme administrative;
2) правила извршења решења донетих у управним
поступцима – rregullat e ekzekutimit të aktvendimeve
te aprovuara në procedurat administrative;
3) посебне управне поступке – procedurat
administrative të posaçme;
1.2. Провера посебних функционалних компетенција за одређено радно место, вршиће се
писмено путем симулације – Verifikimi i fompetencave të posaçme për vendin e punës, do
të kryhet me shkrim, nëpërmjet simulimit.
1. Послови из области пољопривреде, шумарства, водопривреде, лова и риболова-II.
– Punët nga fusha e bujqësisë, pylltarisë, ekonomisë së ujërave, gjuetisë dhe peshkimit-
II.
Планска документа, прописи и акта из
надлежности и организације органа –
Dokumentet e planifikimit, aktet dispozitat nga
kompetenca dhe organizata e organit
Статут oпштине Бујановац, Стратегија развоја
пољопривреде општине Бујановац, Годишњи
програм заштите, уређења и коришћења
пољопривредног замљишта, Програм
подршке за спровођење пољопривредне
политике и политике руралног развоја
oпштине Бујановац – Statuti i Komunës së
Bujanocit; Strategjia e zhvillimit të bujqësisë së
Komunës së Bujanocit; Programi vjetor për
mbrojtjen, rregullimin dhe shfrytëzimin e tokës
bujqësore; Programi i mbështetjes për zbatimin e
politikës bujqësore dhe politikës së zhvillimit
rural të Komunës së Bujanocit.
Прописи из делокруга радног места –
Dispozitat nga lëmia e vendit të punës
Закон о општем управном поступку, Закон о
пољопривредном земљишту, Закон о заштити
земљишта, Закон о подстицајима у
пољопривреди и руралном развоју, Закон о
пољопривреди и руралном развоју, Закон о
органској производњи, Закон о водама,
шумама, Закон о сточарству, Правилник о
обрасцу и садржини програма подршке за
спровођење пољопривредне политике и
политике руралног развоја и обрасцу
извештаја о спровођењу мера пољопривредне
политике и политике руралног развоја.- Ligji
për Procedurën e Përgjithshme Administrative;
Ligji për Tokën Bujqësore; Ligji për Mbrojtjen e
Tokës; Ligji për Nxitjet në Bujqësi dhe Zhvillim
Rural; Ligji për Bujqësinë dhe Zhvillimin Rural;
13
Ligji për Prodhimin Organik; Ligji për Ujërat dhe
Pyjet; Ligji për Blegtorinë; Rregullorja për
formularin dhe përmbajtjen e programit të
mbështetjes për zbatimin e politikës bujqësore
dhe politikës së zhvillimit rural, si dhe për
formularin e raportit mbi zbatimin e masave të
politikës bujqësore dhe politikës së zhvillimit
rural.
2.1. Провера посебних функционалних компетенција у одређеној области рада, вршиће се
писмено путем симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funksionale për vendin e punës,
do të kryhet me shkrim nëpërmjet simulimit.
2. Mатеријално финансијско књиговоство основних средстава – Kontabilitet materialo-
financiar i mjeteve themelore
1) финансијско-материјални послови –
punët materijale – financiare
1) буџетски систем Републике Србије – sistemin
buxhetor të Republikës së Serbisë;
3) методе и поступке финансијског планирања,
анализе и извештавања – metodat dhe procedurat e
planifikimit financiar, analizës dhe raportimit;
4) терминологију, стандарде, методе и процедуре из
области буџетског рачуноводства и извештавања –
terminologjinë, standardet, metodat dhe procedurat në
fushën e kontabilitetit buxhetor dhe raportimit;
6) поступак извршења буџета – procedurën e
ekzekutimit të buxhetit;
7) релевантне софтвере – programet kompjuterike
përkatëse;
8) финансијско управљање и контролу – menaxhimin
dhe kontrollin financiar.
2)административно-технички послови –
punët administrative teknike
2) методе и технике прикупљања података ради
даље обраде – metodat dhe teknikat e grumbullimit të
të dhënave për përpunim të më tutjeshëm;
3) технике евидентирања и ажурирања података у
релевантним базама података – teknikat e evidentimit
dhe azhurimit të të dhënave në bazat e të dhënave
relevante;
5) технике припреме материјала ради даљег
приказивања и употребе – teknikat e përgatitjes së
materijalit për të përdorur dhe për shfaqjen e më
tutjeshme;
6) методе вођења интерних и доставних књига –
metodat e udhëheqjes së librave të dërgimit dhe librave
intern.
2.1.Провера посебних функционалних компетенција за радно место, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funksionale për vendin e punës, do të kryhet me
shkrim nëpërmjet simulimit:
2. Mатеријално финансијско књиговоство основних средстава – Kontabilitet materialo-
14
financiar i mjeteve themelore
Планска документа, прописи и
акта из надлежности и
организације органа – Dokumentet
e planifikimit, aktet dispozitat nga
kompetenca dhe organizata e
organit
Статут Општинe, Стратргија развоја општине,
Упуство Министарства финансија РС за израду
буџета са пројекцијама за наредне две године –
Statuti i Komunës; Strategjia e zhvillimit të komunës;
Udhëzimi i Ministrisë së Financave të Republikës së
Serbisë për përgatitjen e buxhetit, me projeksione për
dy vitet pasuese.
Прописи из делокруга радног места –
Dispozitat nga lëmia e vendit të punës
Закон о буџету РС, Закон о буџетском систему,
Закон о платама у државним органима и јавним
службама, Закон о раду, `Закон о финансирању
локалне самоуправе, Закон о финансирању
политичких странака, Закон о јавним набавкама,
Закон о електронском фактурисању, Закон о јавном
дугу, Закон о јавним предузећима, Правилник о
рачуновоственим политикама, Упуство о раду
трезора, Правилник о начину и поступку преноса
неутрошених буџетских средстава на рачун
извршења буџета општине Бујановац, Правилник о
коришћењу фисних и мобилних телефонa – Ligji për
Buxhetin e Republikës së Serbisë; Ligji për Sistemin
Buxhetor; Ligji për Pagat në Organet Shtetërore dhe
Shërbimet Publike; Ligji i Punës; Ligji për Financimin e
Vetëqeverisjes Lokale; Ligji për Financimin e Partive
Politike; Ligji për Prokurimin Publik; Ligji për
Faturimin Elektronik; Ligji për Borxhin Publik;
Ligji për Ndërmarrjet Publike;Rregullorja për politikat
kontabël; Udhëzimi për punën e thesarit; Rregullorja për
mënyrën dhe procedurën e transferimit të mjeteve të
pashfrytëzuara buxhetore në llogarinë e ekzekutimit të
buxhetit të Komunës së Bujanocit; Rregullorja për
përdorimin e telefonave fiks dhe mobil.
2.2.Провера посебних функционалних компетенција за област рада, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funkcionale nga lëmia e punës, do të bëhet me
shkrim nëpërmjet simulimit.
3. Послови Социјалне заштите – Punët e mbrojtjes sociale
15
1)административно-технички послови –
punët administrative teknike
1) канцеларијско пословање – punët e zyrës;
2) методе и технике прикупљања података ради
даље обраде – metodat dhe teknikat e grumbullimit të
të dhënave për të i përpunuar;
3) технике евидентирања и ажурирања података у
релевантним базама података – teknikat e evidentimit
dhe azhurimi i të dhënave në bazat e të dhënave
relevante;
4) технике израде потврда и уверења о којима се
води службена евиденција – teknikat e përpilimit të
vërtetimeve dhe çertifikatave mbi të cilat udhëhiqet
evidence zyrtare;
5) технике припреме материјала ради даљег
приказивања и употребе – teknikat e përgatitjes së
materijaleve për paraqitje dhe përdorim të mëtejshëm;
6) методе вођења интерних и доставних књига –
Metodat e mbajtjes së librave të brendshëm dhe të
dërgesave.
2)стручно-оперативни послови – punët
operative profesionale
1) методе и технике опсервације, прикупљања и
евидентирања података – metodat dhe teknikat e
opservimit, grumbullimi dhe evidentimi I të dhënave;
2) технике обраде и израде прегледа података –
teknikat e përpunimit dhe përpilimit të verifikimt të të
dhënave.
3) методе анализе и закључивања о стању у области
– Metodat e analizës dhe nxjerrjes së përfundimeve mbi
gjendjen në fushën përkatëse;
5) методе и технике израде извештаја на основу
одређених евиденција – etodat dhe teknikat e hartimit
të raporteve në bazë të evidencave të caktuara.
3.1. Провера посебних функционалних компетенција за радно место, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funksionale për vendin e punës, do të kryhet me
shkrim nëpërmjet simulimit:
3. Послови Социјалне заштите – Punët e mbrojtjes sociale
Планска документа, прописи и
акта из надлежности и
организације органа – Dokumentet
e planifikimit, aktet dispozitat nga
kompetenca dhe organizata e
organit
Статут Општинe, Стратргија развоја општине,
Упуство Министарства финансија РС за израду
буџета са пројекцијама за наредне две године –
Statuti i komunës, strategjia e zhvillimit të komunës,
Udhëzimi i Ministrisë së financave të RS për përpilimin
e buxhetit me projeksionet për 2 vitet e ardhshme.
Прописи из делокруга радног места –
Dispozitat nga lëmia e vendit të punës
Закон о буџету РС, Закон о буџетском систему,
Закон о платама у државним органима и јавним
службама, Закон о раду, `Закон о финансирању
локалне самоуправе, Закон о јавним набавкама,
Закон о електронском фактурисању, Закон о јавном
дугу– Ligji mbi buxhetin e RS, Ligji mbi sistemin
buxhetor, Ligji i pagave në organet shtetërore dhe
shërbimet publike, Ligji i punës, Ligji mbi financimin e
vetëqeverisjes lokale, Ligji mbi prokurimet publike,
16
Ligji mbi fakturat elektronike, Ligji mbi borxhin
publik.
3.2.Провера посебних функционалних компетенција за област рада, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funkcionale nga lëmia e punës, do të bëhet me
shkrim nëpërmjet simulimit.
4. Послови образовања – II – Punët e arsimit -II
1) управно правни послови – punët
administrative juridike
1) општи управни поступак – procedura e
përgjithshme administrative;
3) посебне управне поступке – procedurat
administrative të posaçme;
2)стручно-оперативни послови – punët
operative profesionale
1) методе и технике опсервације, прикупљања и
евидентирања података – metodat dhe teknikat e
opservimit, grumbullimi dhe evidentimi I të dhënave;
2) технике обраде и израде прегледа података –
teknikat e përpunimit dhe përpilimit të verifikimt të të
dhënave.
3) методе анализе и закључивања о стању у области
– Metodat e analizës dhe nxjerrjes së përfundimeve mbi
gjendjen në fushën përkatëse;
4) поступак израде стручних налаза – procedura e e
hartimit të konstatimeve profesionale ;
5) методе и технике израде извештаја на основу
одређених евиденција – etodat dhe teknikat e hartimit
të raporteve në bazë të evidencave të caktuara;
6) технике израде општих, појединачних и других
правних и осталих аката – Teknikat e hartimit të
akteve të përgjithshme, individuale dhe akteve të tjera
juridike dhe të akteve të tjera.
3)административно-технички послови –
punët administrative teknike
1) канцеларијско пословање – punët e zyrës;
2) методе и технике прикупљања података ради
даље обраде – metodat dhe teknikat e grumbullimit të
të dhënave për të i përpunuar;
3) технике евидентирања и ажурирања података у
релевантним базама података – teknikat e evidentimit
dhe azhurimi i të dhënave në bazat e të dhënave
relevante;
4) технике израде потврда и уверења о којима се
води службена евиденција – teknikat e përpilimit të
vërtetimeve dhe çertifikatave mbi të cilat udhëhiqet
evidence zyrtare;
5) технике припреме материјала ради даљег
приказивања и употребе – teknikat e përgatitjes së
materijaleve për paraqitje dhe përdorim të mëtejshëm;
6) методе вођења интерних и доставних књига –
Metodat e mbajtjes së librave të brendshëm dhe të
dërgesave.
17
4.1. Провера посебних функционалних компетенција за радно место, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funksionale për vendin e punës, do të kryhet me
shkrim nëpërmjet simulimit:
4. Послови образовања – II – Punët e arsimit -II
Планска документа, прописи и
акта из надлежности и
организације органа – Dokumentet
e planifikimit, aktet dispozitat nga
kompetenca dhe organizata e
organit
Статут Општине – Statuti Komunës.
Прописи из делокруга радног места –
Dispozitat nga lëmia e vendit të punës
Закон о основном образовању и васпитању; закон о
предшколском васпитању и образовању; Закон о
просветној инспекцији;закон о ученичком и
студентском стандарду;Закон о општем управном
поступку;Правилник о додатној образној,
здраственој и социјалној подршци детету, ученику и
одраслом; Посебан колективни уговор за запослени
у основним и средњим школама и домовима
ученика; колективни уговор за предшколске
установе; Правилник о доделу једнократне новчане
помоћи студентима са територије општине
Бујановац; Правилник о учениким и студентским
кредитима и стипендијама – Ligji për arsimin fillor
dhe edukimin; Ligji për edukimin dhe arsimin
parashkollor; Ligji për Inspektoratin e Arsimit; Ligji
për standardin e nxënësve dhe studentëve; Ligji për
Procedurën e Përgjithshme Administrative; Rregullorja
për mbështetjen shtesë arsimore, shëndetësore dhe
sociale për fëmijën, nxënësin dhe të rriturin; Kontrata e
veçantë kolektive për të punësuarit në shkollat fillore
dhe të mesme dhe në konviktet e nxënësve; Kontrata
kolektive për institucionet parashkollore; Rregullorja
për ndarjen e ndihmës së njëhershme financiare për
studentët nga territori i Komunës së Bujanocit;
Rregullorja për kreditë dhe bursat e nxënësve dhe
studentëve.
4.2.Провера посебних функционалних компетенција за област рада, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funkcionale nga lëmia e punës, do të bëhet me
shkrim nëpërmjet simulimit.
5. Поступак и начин провере оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном
поступку за радно место под редним бројем 5. за намештеника – Радно место:
Послови достављача:
Procedura dhe metoda e kontrollit të kualifikimeve, njohurive dhe aftësive të kandidatëve në
procedurën e përzgjedhjes për pozicionin me numër rendor 5 për një punonjës – Vendi I
punës: Punët e komunikuesve:
1. провера знања, способноси и вештина дати предлог решења одређеног задатка које је
типично за обављање послова на радном месту и кроз усмену симулацију у усменом облику
18
практичним радом провера вештине рада на решавању конкретних задатака практичним радом на
терену са возилом;
testimi i njohurive, aftësive dhe shkathtësive për të ofruar një zgjidhje të propozuar për një detyrë
specifike që është tipike për kryerjen e punës në vendin e punës dhe nëpërmjet simulimit me gojë në
formë gojore me punë praktike, testimi i aftësive duke zgjidhur detyra specifike me punë praktike me
automjetin;
2. разговором са кандидатом у циљу процене његове мотивације за рад на радном месту.
një intervistë me kandidatin për të vlerësuar motivimin e tij/saj për punën.
6. Послови за урбанизам, пројектовање, изградњу и ИТ при КЛЕР – Punët për urbanizëm,
projektim, ndërtim dhe IT pranë ZZHEL
1) студијско-аналитички послови – Punë
studimore-analitike
1) методе и технике анализирања планских
докумената и прописа и израде извештаја о стању у
области – Metodat dhe teknikat e analizimit të
dokumenteve planifikuese dhe akteve normative, si dhe
hartimi i raporteve mbi gjendjen në fushën përkatëse;
2) технике и методе спровођења еx-ante и еx-post
анализе ефеката јавних политика/прописа и
консултативног процеса и израде одговарајућих
извештаја – Teknikat dhe metodat e zbatimit të analizës
ex-ante dhe ex-post të efekteve të politikave
publike/akteve normative dhe procesit të konsultimit, si
dhe hartimi i raporteve përkatëse;
3) идентификовање ресурса неопходних за
управљање јавним политикама – costing –
Identifikimi i burimeve të nevojshme për menaxhimin e
politikave publike – përcaktimi i kostove (costing);
4) методологију припреме докумената јавних
политика и формалну процедуру за њихово усвајање
– Metodologjia e përgatitjes së dokumenteve të
politikave publike dhe procedura formale për miratimin
e tyre;
5) методологију праћења, спровођења, вредновања и
извештавања о ефектима јавних политика –
Metodologjia e monitorimit, zbatimit, vlerësimit dhe
raportimit mbi efektet e politikave publike.
2) управљања програмима и пројектима –
Menaxhimi i programeve dhe projekteve
1) планирање, припрему пројектног предлога и
изворе финансирања – Planifikimin, përgatitjen e
propozimit të projektit dhe burimet e financimit;
4) процес праћења спровођења пројеката на основу
показатеља учинака – Procesin e monitorimit të
zbatimit të projekteve në bazë të treguesve të
performancës;
5) припрему извештаја и евалуацију пројеката –
Përgatitjen e raporteve dhe vlerësimin (evaluimin) e
projekteve.
6.1. Провера посебних функционалних компетенција за радно место, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funksionale për vendin e punës, do të kryhet me
shkrim nëpërmjet simulimit:
19
6. Послови за урбанизам, пројектовање, изградњу и ИТ при КЛЕР – Punët për urbanizëm,
projektim, ndërtim dhe IT pranë ZZHEL
Планска документа, прописи и акта из
надлежности и организације органа –
Dokumentet e planifikimit, aktet
dispozitat nga kompetenca dhe
organizata e organit
Статут Општине,Локални Еколошки акциони план,
Стратегија за зашиту животне средине – Statuti i
Komunës; Plani Lokal i Veprimit për Mjedisin;
Strategjia për Mbrojtjen e Mjedisit.
Прописи из делокруга радног места –
Dispozitat nga lëmia e vendit të punës
Закон о локалној самоуправи, Закон о заштити
животне средине, Закон о процени утицаја на
животну средину, Закон о стратешкој процени
утицаја на животну средину, Правилник о садржини
захтева о потреби процене утицаја и садржини
захтева за одређивање обима и садржаја студије о
процени утицаја на животну средину, Правилник о
поступку јавног увида, презентацији и јавној
расправи о студији о процени утицаја на животну
средину, Правилник о садржини, изгледу и начину
вођења јавне књиге о спроведеним поступцима и
донетим одлукама о процени утицаја на животну
средину, Правилник о раду техничке комисије за
оцену студије о процени утицаја на животну
средину – Ligji për Vetëqeverisjen Lokale; Ligji për
Mbrojtjen e Mjedisit; Ligji për Vlerësimin e Ndikimit
në Mjedis; Ligji për Vlerësimin Strategjik të Ndikimit
në Mjedis; Rregullorja për përmbajtjen e kërkesës për
nevojën e vlerësimit të ndikimit dhe përmbajtjen e
kërkesës për përcaktimin e fushës dhe përmbajtjes së
studimit të vlerësimit të ndikimit në mjedis;
Rregullorja për procedurën e shqyrtimit publik,
prezantimit dhe debatit publik për studimin e vlerësimit
të ndikimit në mjedis; Rregullorja për përmbajtjen,
formën dhe mënyrën e mbajtjes së librit publik për
procedurat e zhvilluara dhe vendimet e marra për
vlerësimin e ndikimit në mjedis; Rregullorja për punën
e komisionit teknik për vlerësimin e studimit të
ndikimit në mjedis.
6.2.Провера посебних функционалних компетенција за област рада, вршиће се писмено путем
симулације – Verifikimi i kompetencave të posaçme funkcionale nga lëmia e punës, do të bëhet me
shkrim nëpërmjet simulimit.
7.Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне
самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом(усмено) – Vlerësimi i motivimit
për punë në vendin e punës dhe pranimi i vlefshmërive të njësisë së vetëqeverisjes lokale bëhet përmes
bisedës me komisionin e konkursit (gojarisht).
VI. Достављање доказа при подношењу пријаве – Dorëzimi i dëshmive gjatë paraqitjes së
kërkesës
Ако имате важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете
дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења
интернета, обради текста и табеларним калкулацијама)и желите да на основу њега будете
20
ослобођени тестирања ове компетенције, можете тај доказ, у оригиналу или овереној фотокопији,
приложити уз пријавни образац на овај конкурс(за радна места 1, 2, 3, 4 и 6) – Nëse keni një
certifikatë të vlefshme, certifikatë ose dëshmi të tjera të përshtatshme me shkrim që zotëroni kompetenca
dixhitale (njohuri dhe aftësi në bazat kompjuterike, bazat e internetit, përpunimin e tekstit dhe tabelat) dhe
dëshironi të lirohenii nga testimi i kësaj kompetence, mundeni atë dëshmi në origjinal ose fotokopje e
vërtetuar të ia bashkangjitni Formularit të aplikimit për këtë konkurs(për vendet e punës 1, 2, 3, 4 dhe
6).
Напомена:Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална
писменост”извршиће се писмено/усмено.Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не
буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу,
позваћемоВас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
Vërejte: Nëse nuk dorëzoni provën e specifikuar, kontrolli i kompetencës së "alfabetizmit
dixhital" do të kryhet me shkrim/me gojë, nëse komisioni i konkursit, duke parë provën e paraqitur, nuk
mund të vlerësojë plotësisht nëse njohja juaj dixhitale është në nivelin e kërkuar , do t'ju ftojmë të testoni
këtë kompetencë, pa marrë parasysh provat e paraqitura.
VII. Докази који се достављају током изборног поступка – Dëshmitë të cilat dorëzohe gjatë
procedurës zgjedhore
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року
од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе – Përpara intervistës
përfundimtare me Komisionin e Konkursit, kandidatët duhet të paraqesin, brenda 5 ditëve pune nga
marrja e ftesës për paraqitjen e provave, dëshmitë e mëposhtme:
1) оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
origjinal ose fotokopje e vërtetuar e diplomës që vërteton arsimin profesional;
2) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења
или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком
временском периоду је стечено радно искуство).
origjinalin ose fotokopjen e vërtetuar të vërtetimit të përvojës së punës në profesion (certifikata,
vendime ose akte të tjera që vërtetojnë se në çfarë pune, me çfarë kualifikimi profesional dhe në
çfarë periudhe kohore është fituar përvoja e punës).
3) уверење о држављанству Републике Србије;
vërtetimi i nënshtetësisë së Republikës së Serbisë;
4) потврдa да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне
покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
vërtetimi që personit nuk i është ndërprerë më parë marrëdhënia e punës në organin shtetëror,
organ të krahinës autonome ose në njësinë e vetëqeverisjes lokale për shkak të shkeljes së rëndë
të detyrës nga marrëdhënia e punës;
5) потврдa да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање
шест месеци; и
vërtetimin se personi nuk është dënuar me burgim të pakushtëzuar prej së paku gjashtë muaj; dhe
6) уверењe о положеном државном стручном испиту (за радна места 1, 2, 3, 4 и 6).
vërtetimi mbi dhënien e provimit profesional shtetëror (për vendet e punës prej 1, 2, 3, 4 dhe 6).
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног
бележника.
Të gjitha provat duhet të dorëzohen në origjinal ose në fotokopje të vërtetuar nga noteri.
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017.
године у основним судовима, односно општинским управама.
Si provë mund t'i bashkëngjiten fotokopjet e dokumenteve të vërtetuara para datës 1 mars 2017 në
gjykatat themelore apo administratat komunale.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
21
Fotokopjet e dokumenteve që nuk janë të vërtetuara nga organi kompetent nuk do të merren
parasysh.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем
управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16, 95/18 – аутентично тумачење и 2/2023 –
одлука УС), за кандидате прибавља:
Vërejtje: Organi, sipas detyrës zyrtare, bazuar në nenin 103 të Ligjit për Procedurën e
Përgjithshme Administrative (“Gazeta Zyrtare e RS”, nr. 18/16, 95/18 – interpretim autentik dhe 2/2023 –
vendimi i GJK), merr për kandidatët:
1) уверење о држављанству – Çertifikatën e nënshtetësisë;
2) извод из матичне књиге рођених – ekstraktin nga libri amzë i të lindurve;
Међутим, ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада
их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана
пријема позива за достављање доказа.
Megjithatë, nëse në aplikimin tuaj deklaroni se dëshironi t'i dorëzoni vetë këto dokumente,
atëherë duhet t'i dorëzoni ato në origjinal ose fotokopje të vërtetuar, brenda 5 ditëve pune nga marrja e
ftesës për paraqitjen e provave.
VIII. Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве – Aplikimi në
konkursin publik bëhet në formularin e përcaktuar të aplikimit
Образац пријавена овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Бујановац
www.bujanovac.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у Општинској Управи општине
Бујановац.
Formulari i aplikimit për këtë konkurs gjendet në ueb faqen e komunës së Bujanocit
www.bujanovac.rs ose mund ta marrin në formë të shtypur nga Administrata Komunale e Komunës së
Bujanocit.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац
пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Me rastin e paraqitjes së aplikimit në konkursin publik, aplikacioni merr një kod sipas të cilit
aplikanti merr pjesë në procedurën e mëtejshme zgjedhore.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема
пријаве у Општинској Управи општине Бујановац.
Aplikuesi do të njoftohet për kodin e caktuar brenda tri ditëve nga pranimi i aplikacionit në
Administratën Komunale të Komunës së Bujanocit.
IХ.Рок за подношење пријава – Afati i paraqitjes së aplikimit
Рок за подношење пријава је 15 дана и починње да тече од дана оглашавања обавештења о
јавном конкурсу у дневним новинама „ Данас“.
Afati për paraqitjen e aplikimeve është 15 ditë dhe fillon nga data e shpalljes së njoftimit të
konkursit publik në gazetën ditore “ Danas”.
Овај јавни конкурс објављен је на огласној табли општинске управе општине Бујановац и
на интернет презентације општине Бујановац, www.bujanovac.rs .
Konkursi publik është shpallur në tabelën e shpalljes të administratës komunale të komunës së
Bujanocit dhe në ueb faqen e komunës së Bujanocit www.bujanovac.rs .
Х. Адреса на коју се подносе пријаве – Adresa në të cilën paraqiten kërkesat:
Општинска управа општине Бујановац, ул. К.Петровић, бр.115, 17520 Бујановац,
Конкурсној комисији са назнаком „За јавни конкурс – не отварати”.
22
Adminstrata komunale e komunës së Bujanocit, rr. K.Petroviq, nr. 115, 17520 Bujanoc,
Komisionit të konkursit me shënimin “Për konkursin publik – mos e hap”.
ХI. Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак – Vendi, dita dhe koha
kur do të zatohet procedura zgjedhore
Изборни поступак ће се спроводити почев од 10.08.2026. године, са почетком у 11:00
часова, у Општинској Управи општине Бујановац, ул. К.Петровић, бр.115, о чему ће кандидати
бити обавештени путем обавештења на кућну адресу.
Procedura zgjedhore do të zhvillohet duke filluar nga data 10.08.2026, me fillim nga ora 11:00,
në Administratën Komunale të komunës së Bujanocit, rr. K.Petroviq, nr. 115, për të cilën kandidatët do të
njoftohen me njoftim në adresën e tyre.
ХII. Обавеза пробног рада – Obligimi i punës provuese
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне
покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у
трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Nëse ky konkurs është hera e parë që lidh marrëdhënie pune në një organ shtetëror, organ
krahinor autonom ose njësi të vetëqeverisjes lokale, personi i përzgjedhur është i detyruar t'i nënshtrohet
një periudhe prove prej 6 muajsh nga lidhja e marrëdhënies së punës.
Напомена:Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни
стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Vërejtje: Nëse e kalon periudhën e provës dhe e kalon provimin profesional shtetëror deri në
fund të periudhës së provës, personi vazhdon të punojë në vendin e punës për një kohë të pacaktuar.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни
испит, лицу престаје радни однос.
Nëse nuk kalon periudhën e provës ose nuk e kalon provimin profesional shtetëror deri në fund të
periudhës së provës, personit i ndërpritet marrëdhënia e punës.
ХIII. Лице задужено за давање обавештења о конкурсу – Personi i caktuar për dhënien e
njoftimeve mbi konkursin:
Маригона Раими , тел: 017 851-103.
Marigona Raimi, tel: 017 851-103.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Aplikimet e paafatshme, të palejuara, të pakuptueshme ose jo të plota do të hudhen.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у
мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола
Të gjitha shprehjet, termat, emrat, mbiemrat dhe foljet në këtë konkurs që përdoren në aspektin
gramatikor në gjinin mashkullore u referohen pa dallim personave të gjinisë femërore.
Линк ка обрасцу пријаве за ова радна места можете преузети на интернет презентацији
општине Бујановац, www.bujanovac.rs .
Linku drejt formularit për aplikim për këto vende të punës, mund ta shkarkoni në ueb faqen e
komunës së Bujanocit www.bujanovac.rs .
НАЧЕЛНИК ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ
KRYESHEFI I ADMINISTRATËS KOMUNALE
Selami Mustafa
Obrazac-izjava – Ekstrakti – deklarata
prijava_na_javni_konkurs_za_radno_mesto_pod_rednim br_1 – final
prijava_na_javni_konkurs_za_radno_mesto_pod_rednim br_2 – final
prijava_na_javni_konkurs_za_radno_mesto_pod_rednim br_3 – final
prijava_na_javni_konkurs_za_radno_mesto_pod_rednim br_4 – final
prijava_na_javni_konkurs_za_radno_mesto_pod_rednim br_5 – final
prijava_na_javni_konkurs_za_radno_mesto_pod_rednim br_6 – final
Last modified: 17/07/2026
Loading ...